Les familles d’accueil fournissent un environnement stable et sûr pour les étudiants qui étudient à l’étranger. Les familles d’accueil aident les étudiants à s’adapter à leur nouvel environnement et fournissent des informations et de l’aide sur la vie quotidienne. Les familles d’accueil peuvent également aider les étudiants à s’intégrer dans la communauté locale.
Quelles sont les conditions à remplir pour devenir famille d’accueil ?
Pour être famille d’accueil, vous devez répondre à certaines exigences et disposer des qualifications appropriées. Vous devez être une personne responsable et attentionnée qui est prête à aider les étudiants à s’adapter à leur nouvel environnement. Vous devez également disposer d’une chambre à coucher séparée et d’un point d’accès à Internet pour les étudiants.
Où s’inscrire pour devenir famille d’accueil ?
Les familles d’accueil sont souvent recrutées par des organismes spécialisés dans le placement des étudiants à l’étranger. Ces organismes prendront généralement en charge la recherche de votre profil et peuvent vous donner des informations supplémentaires sur les conditions et avantages liés à l’hébergement des étudiants.
Quelle est la rémunération des familles d’accueil ?
La rémunération des familles d’accueil dépend de l’université et du programme. Les universités peuvent proposer une allocation mensuelle ou un pack de bienvenue pour les étudiants accueillis, qui comprend des choses comme un logement gratuit, de la nourriture et parfois même des dépenses liées au transport. Les familles d’accueil peuvent également bénéficier de divers avantages supplémentaires tels que des réductions sur les achats ou sur les services.
Quels sont les autres avantages d’une famille d’accueil ?
En plus de leur rémunération et des avantages supplémentaires, les familles d’accueil bénéficient des liens qu’elles tissent avec les étudiants accueillis. Elles peuvent aussi bénéficier du fait d’être intégrées à la communauté locale et de participer aux activités culturelles et sociales qui s’y déroulent. Enfin, être famille d’accueil peut être une expérience très enrichissante pour tous les membres de la famille.
Inconvénients d’une famille d’accueil
Les familles d’accueil doivent être conscientes qu’héberger des étudiants peut entraîner des modifications importantes à leur style de vie. En effet, ils devront partager leurs maisons avec les étudiants et s’adapter aux horaires des étudiants ainsi qu’à leurs besoins et à leur mode de vie. Les familles d’accueil doivent également être prêtes à assumer les responsabilités associées au fait d’héberger des étudiants et à respecter les règles d’étiquette de l’université.
Obligations d’une famille d’accueil
Les familles d’accueil doivent :
- s’assurer que les étudiants vivent dans un environnement stable et sûr ;
- fournir aux étudiants des informations sur la culture et la langue locales ainsi que sur la façon de profiter au mieux de leur séjour ;
- maintenir un haut niveau de communication et de collaboration avec les universités et les organismes responsables du placement des étudiants ;
- s’assurer que les étudiants respectent les lois et règlements locaux.
Obligations de l’étudiant
Les étudiants qui sont accueillis par des familles d’accueil doivent :
- respecter les membres de la famille et leur mode de vie ;
- ne pas fumer, ne pas boire ou ne pas consommer de drogues illicites ;
- être respectueux envers la propriété de la famille et des voisins ;
- respecter les horaires et les règles fixés par la famille d’accueil ;
- être poli et courtois en toutes circonstances.
Le contrat de travail de l’accueillant familial
Il est régi par le droit du travail. Il permet à la famille d’accueil de bénéficier des protections familiales et sociales, en particulier celles liées aux congés payés, à la durée maximale du travail et au salaire minimum. Il peut également prévoir des dispositions supplémentaires telles que des primes de fin d’année ou une couverture sociale.
Le contrat de gré à gré
Ce type de contrat est plus souple et peut être rédigé entre les deux parties. Il comprend des informations sur le salaire, les avantages, les horaires et les responsabilités attendues des membres de la famille d’accueil. Ce contrat peut également prévoir des clauses supplémentaires, telles que le droit de la famille d’accueil à refuser l’hébergement d’un étudiant si elle n’est pas satisfaite.
Le contrat d’accueil en détails
Il peut comprendre des informations sur les responsabilités de la famille et celles attendues des étudiants. Il peut préciser les conditions, telles que le besoin d’assister à certaines activités ou à des leçons, ainsi que les règles de conduite et les attentes en matière d’hygiène. Il peut aussi prévoir une clause sur la confidentialité et le droit de la famille d’accueil à avoir accès aux informations sur les étudiants. Enfin, le contrat peut stipuler que la famille d’accueil et l’université partagent certains frais liés à l’hébergement des étudiants.
L’indemnité d’hébergement
C’est une somme supplémentaire perçue par les familles d’accueil en plus de leur salaire et des avantages supplémentaires. Elle est destinée à couvrir les dépenses liées à l’hébergement des étudiants et peut varier en fonction de l’université. Elle est généralement payée sur une base mensuelle ou trimestrielle.
L’indemnité de frais d’entretien
Les frais d’entretien sont une somme supplémentaire perçue par les familles d’accueil pour couvrir toutes les dépenses liées à l’accueil des étudiants, telles que le ménage, la cuisine et le linge. Elle est généralement versée à la fin de chaque mois.
Les autres indemnités pouvant s’appliquer
Les familles d’accueil peuvent bénéficier de plusieurs autres indemnités et avantages, notamment les frais de transport, les frais pour l’approvisionnement en nourriture et le remboursement des dépenses spéciales. Elles peuvent également bénéficier de vacances annuelles complètes et partielles, ainsi que de jours de congés payés.
Il est important de noter que tous ces avantages doivent être discutés et convenus entre la famille d’accueil et l’université.
Les cotisations salariales et patronales de l’accueillant familial
Les familles d’accueil sont assujetties aux mêmes cotisations salariales et patronales que tous les autres travailleurs. Il est important de noter que le montant des cotisations est calculé en fonction du salaire perçu par la famille et non du nombre d’étudiants qu’elle accueille. Cela signifie que les familles qui gagnent plus, paient également plus de cotisations.
Des aides sociales pour les résidents
Certaines universités peuvent offrir des aides sociales aux étudiants hébergés pour couvrir leurs frais courants et leur permettre d’arrondir leurs fins de mois. Ces aides comprennent généralement l’accès à des bourses d’études, des subventions ou des prêts. Les étudiants peuvent également avoir accès à des réductions sur les produits et services qu’ils achètent dans leur université.
Alternatives à la famille d’accueil pour un étudiant étranger
En plus des familles d’accueil traditionnelles, il existe des alternatives pour les étudiants étrangers. Ils peuvent choisir de vivre en résidence universitaire, de partager un appartement avec d’autres étudiants ou de trouver un logement à l’extérieur de leur université. Ces alternatives offrent aux étudiants plus d’autonomie, mais aussi des défis supplémentaires. Ils doivent souvent se familiariser avec des environnements nouveaux et différents, prendre en charge leurs propres dépenses et s’adapter à un mode de vie indépendant.
En conclusion, être famille d’accueil peut être une expérience très enrichissante pour les familles et les étudiants. Les rôles et responsabilités des deux parties doivent être clairement définis dans un contrat, et les frais liés à l’accueil doivent être convenus et payés. Les étudiants peuvent également choisir des alternatives à la famille d’accueil, mais ces options présentent généralement des défis supplémentaires. Quel que soit le type de logement choisi, tous les étudiants étrangers devraient se sentir à l’aise et en sécurité dans leur nouvelle maison. Le salaire et avantages famille d’accueil sont là pour aider à couvrir les dépenses et permettre aux étudiants étrangers de s’adapter facilement.
